アスビソウブログ更新しました。
今回は、お肌について。
肌の乾燥ケアは洗顔から見直しを。
季節に合った施術を選んでいます。
いつも、ありがとうございます。
ヘアサロントラヴィスは「同じようなメニュー」が沢山あります。
その理由は「髪質」「ライフスタイル」「好み」による皆さまの価値に合ったものを提供できるようにするためです。
なかでも季節に合ったメニューも提案の中に入れさせて頂いてます。
お話を聞き、私たちが提案します。
中でも一番のお勧めは定期的、長期的にご来店していただくメニュー。
９０日間かけて、理想の髪質になりましょう。
ご来店お待ちしております。
オリナス錦糸町にH＆Mなどオープンしました。
H&M、JINS!、ジュエリーショップ、トイザラス、べビザラスなど新しくオープンしてます。
閑散としていたのがウソのようです笑
シリコンパフ販売中です。
シルエットを変えるのに「すく」のは関係ない?!
こんにちは。
松下です。
よく、カウンセリングのときに
「シュッとさせたいから、すいてほしい」
と言われることがあります。
この「シュッとさせたデザイン」とは…
こんな感じや…
このようなデザインを指しているのだと思います。
で、ですね。
このシュとさせたデザインは、
どのように作られるのかというと、
「すきばさみで‘すいて‘作られているわけではない」
ということです。
じゃあ一体、どうやって作るの？
そう、皆さん聞いたことがあるかもしれない「レイヤー」という技術によって構成されています。
「シュっとさせたいから、すいてしてほしい！」
と伝えたけど、あれ、なんか違う…。
そんな経験がある方は、写真などを見せて伝えてみるといいかもしれませんね。
よかったら、ご参考ください。
美容師の出産と育児、介護に一番大切な事は「サロン（会社）選び」です。
今回のブログは、美容師向けの記事です。
美容師の出産や育児に大切な事は「会社選び」です。
また、家族に介護者が出た場合も「会社」が一番大切です。
どのような事に注意するべきか、まとめてみました。
チェックポイント
- 国の制度や組合にきちんと加盟し社会保険費をちゃんと支払っているか？
- 自分の雇用形態は？業務委託を知っていますか？
- 周りのスタッフに理解はあるのか？
- スタッフの将来を考えた経営スタイルになっているか？
上記がチェックポイントになります。
では詳しく説明していきましょう。
国の制度や組合にきちんと加盟し社会保険費をちゃんと支払っているか？
この場合、サロンが法人になっているかが問題になります。
小さいサロンの場合、個人事業として経営されている場合がほとんどです。
個人事業主の場合、原則５名までは社会保険の加入は自由になっています。
法人（会社）の場合、社長ひとりだけでも社会保険は義務になっています。
美容師の健康保険は３種類が主になります。
１、国民健康保険。
2、東京美容国民健康保険組合、大阪府整容国民健康保険組合。
3、全日本理美容健康保険組合、協会けんぽ
健康保険は給与が250000円の場合、13000～15000円ほどになります。
3の保険の場合は会社と折半になるので、実際の支払額は約26000円支払っていることになります。
2の東京と大阪の美容室しか入れない美容国保は、給与に関係なく14000円～15000円になります。
ヘアサロントラヴィスは？
法人で、2の東京美容国民健康保険組合と厚生年金です。
今年の健康保険料は14500円。
東京美容国民健康保険組合は、健康保険、出産一時金や手当金、人間ドックの助成なども行っています。
詳しくは東京美容国保給付金
全美連総合福祉共済制度にも加入しています。
もしもの時とおめでたい時のために加入しています。
見落としがちな美容師の年金
仕事の楽しさや夢や目標など、目の前のことに夢中な人が多い美容師。
いつまで今のような働き方が出来るか？
自分が年老いる事を考えたくないのは分かります。
しかし、現在は長生きしてしまいます（？）。
しっかりと考える時です。年金は65歳からの収入（老齢年金）というだけではありません。
これからの日本は、「介護」がキーワードです。
働いている時でも働けない年齢になった時でも、家族の誰かを介護している可能性が高くなります。
また、自分が働けない障害を負ったり、死亡したり。
そんな時に子どもや家族を助けてくれるのは、「年金」です。
老齢年金だけでなく「障害者年金」「遺族年金」がとても大切です。
国民年金と厚生年金とでは給付金が違います。
しっかり考えましょう！
トラヴィスでは？
厚生年金です。
このために法人化したとも言えます。
やはり支給額が多く安心なのは厚生年金です。
自分の雇用形態は？業務委託を知っていますか?
飛躍的に店舗展開しているヘアサロンの雇用形態を調べてみると「業務委託」という形が多いです。
フリーランスと呼ばれる個人事業主です。
サロン（会社）には拘束力（契約によって異なる）が無くなるため、自由な働き方ができます。
自由な分、責任はすべて自分にあります。
ここで問題になるのが、業務委託のリスクをどこまで美容師が把握できているのか？
1.社会保険
2.労働中の事故
2つの致命的なリスクがあります。
事業主にとっては都合の良い雇用形態がフリーランス「業務委託」です。
美容師自身も自由に働けて給与の控除額が少ないので手取りも良くなります。（自分で保険や税金を払う必要があります）
残業対策のため、長時間働くかわりに給与が多くできるなどの理由により業務委託の形態をとる美容室もあります。
しかし、2つのリスクをしっかりと頭に入れておくべきです。
1.社会保険
先ほど述べましたが、業務委託のサロンで働いている方の社会保険は国民健康保険、国民年金のみになります。
雇用主は、労働保険（労災保険、雇用保険）の加入の義務を負いません。雇用費用も安くすみます。
フリーランスの方が何らかの保障を得るにはフリーランスのための共済保険の加入が必要になります。
2.労働中の事故
社会保険を最低限しか加入していない業務委託サロンの従事者が事故にあったらどうなるか想像してみて下さい。
●通勤中に交通事故にあい一定期間働けない。
なにも補償はされません。サロンに救済する義務はありません。労働保険に入れないため傷病手当金や労災給付金がもらえません。労災で補償される医療費も全額自己負担になります。
労働保険に加入している被雇用者「通勤中の事故は、労災保険が適用されます。」
●労働中（通勤中）に事故に合い後遺症が残り働けない。
なにも保障されません。サロンに救済する義務はありません。障害を持ったと認定されるまで初診日より1年6か月かかります。傷が治ると障害が軽くなる場合があるため、1年6か月はかかります。フリーランスは上記の労働保険の給付金が出ないため1年6か月間収入が無くなる恐れがあります。
労働保険に加入している被雇用者「1年6か月間の給付金も出ます。傷病の治療費給付金を前倒しに請求することも出来ます。」
トラヴィスでは？
トラヴィスでは、業務委託契約は「自身の顧客を持っている方のみ」になります。
時間制の面貸し契約にするか応相談です。
サロンによって違いますが、業務上の事故「洋服を汚してしまった」「皮膚炎を起こしてしまった」「切りすぎてしまった」など、美容室の設備による事故でない場合の責任はフリーランス美容師にあります。保険で何とかするには自分で保険に加入しなければなりません。やはり、一番困るのはお客様です。無保険で車の運転しているのと同じです。事故ったら自費で賠償金を、、、、、払えますか？
なので、トラヴィスは業務委託という雇用形態には消極的です。
周りのスタッフに理解があるか？
外目ではわかりにくいけど、一番重要とも言える問題。
子育て中は、子供の体調によって急に仕事にいけなくなる場合があります。
保育園や介護施設からの呼び出しなどで早退しないといけない場合も多いにあります。
表面上の「仲の良さ」「絆」「思いやり」だけでは限界がきます。
ママ美容師が挫折する一番の理由のひとつです。
スタッフの将来を考えた経営スタイルになっているか？
ママ美容師のもうひとつの挫折が「まともに働けない」「稼げない」です。
ロープライスが売りのサロンは人数をこなす必要があります。
短時間勤務になってしまうと、担当できる人数も減り売り上げも減り給料も減ってしまいます。
いつ来るか分からないお客様を待ち、どんなメニューにするか分からないお客様には入れないし入れてくれない。
他のパートの方が良くなってしまいます。
せっかく身につけたスキル、やりたい仕事が目の前の子育てや生活によってかすんで見えます。
トラヴィスでは？？
上記の二つの問題にトラヴィスの取り組み
- 明確な給与体系
- 全スタッフで国の制度や子育てや介護の勉強
- 少人数のお客様でも利益が出せるような仕組み
- 次回予約、フォロー体制
1.トラヴィスの給与体系はみなし時給制です。
みなし時給によって基本給が決まります。そして、みなし土日手当、みなし残業手当が支給されます。
分けることで短時間勤務スタッフの給与内容が明確になります。すると、スタッフからの「不満のタネ」が解消されます。
2.子育てや介護を分からないから不満になります。
理解を得るには理解してもらう必要があります。理解するには時間がかかります。だから時間を作って勉強してます。
3.お客様からの信頼と施術価格が将来を考えた経営スタイルです。
短時間勤務では、しっかりお客様と向き合いながら仕事をすると一日2～3名ぐらいです。
その人数で自分の生計を立てられるような売上げを作るには価値の高い仕事をすることです。価値を分かってくれるお客様と仕事をすることです。
低価格にした方がお客様を集めやすく、サロンの売上げは上がります。
しかし、トラヴィスはスタッフと一緒に齢を重ね、産休育休を待っててくれるような価値を求めるお客様を選びました。
高価格帯では急激な成長は望めませんが、未来もお客様が待っててくれます。
短時間勤務でも月50人担当し55万円の指名売上げを上げられれば年収約230万円ほど支給できます。
トラヴィスの客単価は1100円です。20日間勤務だとしても一日2.5人です。
早いうちに価値を求めるお客様に出会いましょう。
4.お客様と信頼関係を築くサロンワークです。
しっかりとしたカウンセリング技術を身につけています。お客様の髪のコンディションを把握して提案していこと。また、急な休みや早退にはサブ担当を紹介するなどの仕組み作り。トラヴィスは小規模サロンなので1時間の総客数が最大でも5人。欠員が出てもスタッフ同士フォローしあえば何とかなる人数です。
というわけで
長く美容師として働きたい。美容が好きでやる気もある。でも将来が不安という美容師さんはトラヴィスのＬＩＮＥ＠までご連絡ください。ＬＩＮＥ＠ページ
または、お電話でも受け付けています。
03-6456-1733
採用担当 増山
2018年 錦糸公園桜情報 3月23日10時
今年も桜まつりがはじまります。
今日は曇天ですが天気が持てば、今夜は夜桜が観れそうです。
7分咲きというところでしょうか？
錦糸公園の桜並木も綺麗です。
枝垂桜は満開です。
もう場所取りのシートがありました。
明日明後日が見ごろになりそうです。
ブログを書いているうちに晴れてきました。
今日中に満開になりそうです。
墨田区錦糸町
錦糸公園やオリナス近くの髪が綺麗になる美容室
ヘアプランを立てて【理想髪型】へ
こんにちは、西村です。
髪の毛も『なりたい』に向けて計画を立ててみませんか？
例えば皆さんは旅行に行くとき、質の良い旅行になる様、必ず計画を立ててから出発しますよね。
ヘアスタイルも似ていると思います。
『なりたい』という理想が高ければ高いほど、より良い状態で理想の髪型・髪質にするために、入念にプランを練っても良いと思います。
例えば、次の来店目安、施術メニュー、使用するスタイリング剤など様々な面から立てる、ヘアスタイルの年間プランです。
もちろん1度の施術で理想の髪型に『近づける』ことは可能です。
ですが、プロの視点でダメージをさせない、無理のないように計画を立てて辿り着いた髪型の方が、より理想に近い。または上回る。
そんな気がしませんか？
少しでも、なるほど。と、共感を持っていただけた方、またはあまりピンとこなかった方にも是非お伝えさせて頂きます。
私たちは一番身近で、
拠り所ととなる美容を提供し、
一緒に髪の未来を考える顧問美容師として、
365日サポート致します。
初めての方でもお気軽にご相談下さい。
【西村梨奈 インスタグラム】
ヘアスタイルなど更新しています。
http://www.instagram.com/rina_nsmr_/
ヘアカラーで印象を変える
お客様とのヘアカラーのカウンセリング中に、
『自分に似合う色は？』
『顔色がよく見える色ってありますか？』
と、聞かれることがあります。
やはり、髪型に限らず、ヘアスタイルに求めるものは、他人からどう見られるかも重要です。
働かれている方は特に気にされているのではないでしょうか？
なんとなくですが、自分に合っていないヘアスタイルだと、人は違和感を感じてしまいます。
それは、他人から見ても同じです。
では、ヘアカラーでも他人からの印象は変わるのか？
もちろん変わります！
明るさ、色、お客様一人ひとりにあった色は必ずあります。
そして、自分に似合う色にすることによって
・肌の透明感が増し、明るく見える。
・シミやしわ、くまなどトラブルを目立たなくする。
・顔立ちをすっきり見せる。
・瞳がきれいに見える。
・パーソナリティに合った魅力を引き出す。
などのたくさんのメリットがあります！！
似合う色を見つけることで、必ず他人からの印象は良くなるものです。
では、どうやって似合う色を見つけるのか、
トラヴィスでは初めてカラーをされるお客様にやってもらう心理テストがあります(笑)
このようなカードを使って行います。
いわゆる『パーソナルカラー』というものです。
ただ、通常のパーソナルカラーでは、ドレープと言われる色のついた布を顔の近くにあて、肌馴染みを確認しながら色を決めていきます。
しかし、トラヴィスでやるパーソナルカラーは、このカードからお客様に好きなカードを選んでもらうことで、似合う色だけでなく、そのお客様のヘアスタイルやファッションに対する趣味嗜好がなんとなく分かってしまうのです(笑)
そこから、お客様の肌や瞳の色を見て、似合いそうな色と掛け合わせて、数種類の毛束から選んでもらいます。
その時のトレンドなんかも意識して選ばせて頂くので、提案する色は毎回違います。
トラヴィスのパーソナルカラーは、決して限定するものではなく、似合う色を知って、お客様と一緒にカラーバリエーションを増やしていくことが目的です。
今まで苦手だった色味もちょっと彩度を変えるだけで似合う色に変わったり…など、
一緒に好きな色を見つけていければと、思います。
毎月のヘアカラーを楽しいものにしましょう！！
是非一度ご相談ください！！
ヘアサロントラヴィス 増山 和人
(個人ブログ)https://ameblo.jp/travis-mashi/
(スタイリスト紹介)https://beauty.hotpepper.jp/slnH000283047/stylist/T000246314/
【時短術】濡れている髪の毛を「早く乾かす」方法
こんにちは、西村です。
『髪の毛を乾かすのって正直めんどう…でも乾かさないと髪が傷むって聞くし…』
髪が長ければ長いほど、多ければ多いほど、そう感じますよね。
今日は【髪の毛を早く乾かす方法】をご紹介いたします。
①シャンプー・コンディショナー後、しっかりタオルドライ。
・地肌の水分もしっかり取りましょう。
・濡れている髪の毛はキューティクルが開いているので脆い状態です。
・なるべく擦らず、拭き取りましょう。
②髪を梳（と）かす
・梳かす前にアウトバストリートメントを付けます。
・目の粗いブラシやコームで優しく梳かしましょう。
・毛先に水分が集まりやすくなります。
・もう一度、頭皮付近から毛先に向かって絞るようにタオルドライ。
③ドライヤー
・髪の毛同士が集まっているとなかなか乾きません。
・温風を毛の中に送り込むように、毛を浮かせながら当てます。
・先っぽに付けるアタッチメントは無い方が、温風が分散するので早く乾きます。
時短できた時間で…
・冷風で髪の毛を冷まします。
・キューティクルがしっかりと締まるので、ツヤツヤになります。
・寝癖もつきずらくなります。
ぜひお試し下さい。